1、欠农民薪资如何讨回

面对拖欠农民工薪资的问题，受害人有多种渠道可以讨回欠款：

1.可以尝试通过友好协商的方法解决问题。这意味着与欠款方进行直接交流，知道其拖欠薪资的具体缘由，并一同探讨解决方法，如分期付款或延期付款等。

2.有时候，欠款方可能只不过暂时面临财务困境，通过协商总是可以找到双方都能同意的解决方法。

3.假如协商无果，受害人可以向欠款方发送正式公告，明确需要其在特按期限内支付欠款。如此的正式公告不只可以强化受害人的法律地位，还可能增加欠款方履行支付义务的意愿。

4.正式公告应详细列明欠款金额、支付期限与逾期不付的法律后果等信息，可以咨询专业律师，知道我们的法律权利，并采取法律行动来追讨欠款。这可能包含向法院提起诉讼或申请仲裁等方法。

2、薪资拖欠多少钱可以立案?

法律快车提醒你，关于薪资拖欠多少钱可以立案的问题，重点在于是不是构成“数额较大”。

1.依据有关法律法规的规定，拒不支付劳动报酬且数额较大的行为可以立案。具体而言，“数额较大”的认定标准包含：

拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；

拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

这类标准旨在保护劳动者的合法权益，打击恶意拖欠薪资的行为。

2.各省、自治区、直辖市高级人民法院可以参考当地区经济社会进步情况，在上述规定的数额幅度内研究确定当地区实行的具体数额标准，并报最高人民法院备案。

因此，在实质操作中，受害人应咨询当地法院或律师以知道具体的立案标准。

3、解决薪资拖欠问题找哪儿?

当面临薪资拖欠问题时，受害人可以寻求多个渠道来解决。

1.可以向当地劳动监察部门投诉，由其对欠款方进行调查和处置。劳动监察部门将依法对欠款方的违法行为进行查处，并督促其支付拖欠的薪资。

2.受害人还可以寻求法律援助机构的帮忙。这类机构将提供专业的法律咨询和代理服务，帮助受害人知道我们的法律权利并采取适合的法律行动来追讨欠款。

3.律师将发挥至关要紧有哪些用途，他们将为受害人提供专业的法律指导，并帮助其筹备必要的法律文件以提起诉讼或申请仲裁。